Бесплатные занятия

Ближайшие бесплатные занятия уже добавлены на
https://чпу.онлайн/index.php

02.06.2017 в 16.00 (МСК/Киев) — Занятие по сравнению макро-языков для систем ЧПУ.
02.06.2017 в 18.00 (МСК/Киев) — Тренинг по использованию кода G10 для систем ЧПУ FANUC.
03.06.2017 в 13.00 (МСК/Киев) — Тренинг по макро-программированию в OpenCNCMacro для систем ЧПУ Syntec.
03.06.2017 в 18.00 (МСК/Киев) — Тренинг по составлению условий в формате MACRO A для систем ЧПУ GSK.

Все 4 тренинга будет вести руководитель компании — Антон Лауфер.
Вход свободный!

Устанавливать спец. программу для присутствия не обязательно. Она запуститься автоматически при переходе на 1ое занятие. Дополнительные инструкции вы можете найти здесь:
https://cnc.im/ru/instructions/citrix_main.php

C_OrNQwvQ4o

Сайты cnc.im и cnc.uno переходят на HTTPS

В связи с подключением SSL-сертификатов, и переходом на безопасное соединение HTTPS, в течение 2 дней могут наблюдаться проблемы с доступом к двум доменам: http://cnc.im, http://cnc.uno

ssl

С 10 февраля указанные сайты будут работать в штатном режиме.

В ближайшее время мы создадим отдельные сайты-блоги для жителей Киева, Харькова, Одессы, Львова, Полтавы и Херсона

Уважаемые клиенты!

Для удобной навигации по нашим сервисам, поиска актуальных вакансий, предприятий в вашем городе, а также обучающим заведениям, в ближайшее время мы создадим отдельные сайты-блоги для жителей Киева, Харькова, Одессы, Львова, Полтавы и Херсона. Нижеуказанные домены уже приобретены для «LAUFER CNC» LLC.

image3404
cnc.kyiv.ua
cnc.kharkov.ua
cnc.odessa.ua
cnc.lviv.ua
cnc.poltava.ua
cnc.kherson.ua

Спасибо за то, что Вы с нами!
Команда LAUFER CNC

Основные тенденции кадрового рынка Киева

bogdan

Похоже, что компании в Киеве перестали ощущать давление кризиса. Специалисты отметили рост предлагаемых компаниями зарплат. Работа стала оплачиваться, в прошлом году, в среднем – на 3% больше. Именно возрастание заработной платы дает возможность утверждать, что в столице Украины – бизнес все же отходит от последствий, который нанес финансовый кризис, и вновь начинает развиваться.

За некоторыми оценками киевский рынок труда ожидает в 2016 году следующие тенденции:

1. Во-первых, Киев ожидает количественное увеличение вакансий высокопрофессиональным специалистам среднего звена и Топ – менеджерам. В нынешнем году многие из компаний приступят к активизации процесса реализации бизнес — проектов, что были заморожены в кризисные 2008-2015 годы. Большое количество организаций определили стратегии на будущее и заложили соответствующие средства в бюджеты для развития персонала.

2. Кроме того, ожидается постепенное увеличение зарплат, которое в этом году может составить приблизительно 10-15% по сравнению с предыдущим годом. Рассчитывать на увеличение своих доходов, в первую очередь, могут гендиректора, финансовые директора, директора по развитию и директора по маркетингу. Хочется заметить также, что собственники открыты к мотивированию своего топ – менеджмента дополнительными опционами и бонусами. Остальные специалисты могут рассчитывать на маленький рост своего вознаграждения. Эксперты рынка труда считают, что реформы влекущие повышение затрат населением – будут способствовать требованиям сотрудников коммерческих предприятий о повышение зарплаты.

3. Наибольшее число вакансий, за прогнозами, — работа в секторе продажи товаров, производства, информационных технологий. Возрос спрос на специалистов в области страхования и банковских услуг.

4. Инновации в недавно принятых законах о предпринимательской деятельности и Налоговом Кодексе, могут способствовать возвращению многих частных предпринимателей, что занимались оказанием консалтинговых услуг, к работе в штатах предприятий.

5. Глобализация продолжает влиять как на украинский бизнес в общем, так и на киевский в частности. Специалисты и менеджеры будут открыты к международным проектам и готовы к переезду в различные уголки земного шара.

6. В нынешнем году ожидают увеличение спроса на работников в сфере корпоративного HR.

7. Мировая паутина уверенно обретает статус главной площадки для поиска персонала. Работодатели должны быть готовы к тому, что сведения о сотрудниках могут легко стать доступными для хед-хантеров.

Основные задания для менеджеров, что занимаются подбором кадров, в этом году будут фокусироваться именно на разработке мотивационных программ, поиске профессиональных кадров, оптимизации организации. Работа в Киеве привлекала и привлекает своим уровнем занятости и зарплат, да и, кроме того, попросту предстающей возможностью работать и жить в Киеве – столице Украины. В киевских компаниях вакансии появляются каждый день, за большим счетом – поскольку нехватка высокопрофессиональных кадров характерна как для всех стран, так и для Украины.

Работники в отрасли ЧПУ имеют работу как и раньше, это связанно с развитием машиностроения в Украине, и не только в столице а и в провинции. Мы имеем банк вакансий по Украине, и помогаем в поиске работодателя для наших выпускников.

Измените Вашу жизнь прямо сейчас!